COMMONLY MISUSED WORDS AND CONFUSINGLY RELATED WORDS

Hear, Here
Hear    : listen about something
Here    : tell position

• Do you hear me?
• You must standing here

Principal, Principle
Principal          : Mean chief (person)
Principle          : Mean basic truth or a moral ruler that influence someone

• Bouman is the principal in my school
• It was my principle that always make my parent happy

Buy, By
Buy      : means a purchase something
By        : proposition meaning close to or indicating who did something

• I buy a laptop yesterday
• My favourite novel is by Andrea Hirata

Accept, Except
Accept             : Agree to or receive
Except             : Leave out or not including

• You must accept this money for buy food tonight
• All my family will back to the hometown except me

CONFUSINGLY RELATED WORD

1. Advice, Advise

Advice : Opinion given someone (noun form)
Advise  : Act of giving an opinion (verb form)

• She can give you a good advice will make you to be a better person
• I can find the best way to advise your brother

2. Remind, Remember

Remind            : make people remember (mengingatkan)
Remember      : mean recall (recall a thing)

• Remind me to return this book
• I don’t remember to lock this door

3. Ride, Drive

Ride     : Mean riding on top of the vehicle like bicycle, motorcycle, horse etc
Drive   : Mean driving inside the vehicle like car, truck etc

• I want ride my motorcycle to visit my grandfather house
• I will drive my new car

4. Chose, Select

Chose  : use to chose between two things
Select  : use to chose between a lot of things

• I chose the brown dress not the blue dress
• Let’s select your favourite cake in this store

DAFTAR PUSTAKA

• http://www.wordsmile.com/pengertian-contoh-homophone-inggris
• http://www.wsuonline.weber.edu/wrh/words.htm
• http://english-problems.blogspot.co.id/2012/04/confusingly-related-verbs.html

Pengertian Diversity Management

Pengertian Diversity Management

Sudah jelas, issue/masalah mengenai tenaga kerja yang semakin bervariasi adalah salah satu hal yang penting bagi manajer di saat ini. Dalam materi ini kita akan melihat lebih dekat dalam Pengertian Diversity Management tersebut dari semua jenis di tempat kerja.

Pengertian Diversity Management dapat ditemukan di banyak tempat kerja dan organisasi dalam negeri dan global, dan manajer di tempat-tempat kerja tentunya mencari cara untuk menghargai dan mengembangkan keberagaman itu. Lihatlah di sekitar kelas Anda. Anda cenderung melihat orang yang muda / tua, pria / wanita, tinggi / pendek, bermata cokelat, sejumlah ras, dan berbagai gaya pakaian. Anda akan melihat orang-orang yang vocal sering berbicara di kelas dan yang lebih cenderung pendiam, dan sebagainya. Pernahkah Anda perhatikan keberagaman dunia kecil di mana Anda berada sekarang? Banyak dari Anda mungkin telah dibesarkan di lingkungan yang terdapat individu yang beragam, sementara yang lain mungkin tidak memiliki pengalaman itu. Kita akan fokus pada keberagaman di tempat kerja, jadi mari kita lihat apa itu. Dengan melihat berbagai cara mendefinisikan keberagaman, Anda akan mendapatkan pemahaman yang lebih baik dari itu.

Komitmen Pengertian Diversity Management

Pasar yang semakin kompetitif saat ini menggarisbawahi kenyataan bahwa menciptakan tempat kerja yang beragam adalah yang paling penting. Ini sama pentingnya untuk membuat keberagaman dan inklusi sebagai bagian integral dari budaya organisasi. "Sebuah keberagaman berkelanjutan dan strategi inklusi harus memainkan peran sentral dalam pengambilan keputusan di tingkat pimpinan tertinggi dan ke setiap tingkat perusahaan." Bagaimana cara pemimpin organisasi melakukan itu?

Salah satu hal pertama yang harus dilakukan adalah memastikan bahwa keberagaman dan inklusi merupakan bagian dari tujuan dan strategi organisasi. Bahkan selama masa ekonomi sulit, organisasi perlu komitmen yang kuat untuk keberagaman dan program-program inklusi. Keberagaman perlu diintegrasikan ke dalam setiap aspek dari bisnis – dari tenaga kerja, pelanggan dan pemasok untuk produk, layanan dan masyarakat yang dilayani. Kebijakan dan prosedur harus ada untuk memastikan bahwa keluhan dan keprihatinan dapat ditangani dengan segera. Akhirnya, budaya organisasi perlu melibatkan adanya penghargaan terhadao keberagaman dan inklusi, bahkan sampai ke titik di mana kinerja individu diukur dan dihargai atas prestasi dalam keberagaman.

SKIN

Skin
The skin is very important for overall body health, skin is the first line of defense against bacteria and also viruses. Helps healthy skin you can do to maintain fluid balance and helps regulate body temperature.
Skin, constantly changing dynamic structure consists of three main layers: epidermis, dermis, and subcutaneous or subcutaneous tissue, each of which consists of several sub-layers. Skin appendages such as hair follicles and sweat and sebaceous glands. The skin plays an important role in accordance with its function.